Créer des expéditions pleine nature nécessite une équipe soudée et motivée. Alors chez Explora Project, on essaie d’appliquer un maximum de principes “outdoor” pour fédérer la team autour des enjeux de l’entreprise.
Motiver ses troupes, ça vaut en montagne, comme en entreprise. Alors on a discuté avec une start-up spécialisée dans la gamification au service du pilotage et de l’animation des équipes : Objow. Si tu as besoin d’impulser un nouveau souffle au sein de ton entreprise, c’est un outil que l’on te recommande fortement. On a trouvé le concept tellement chouette qu’on a voulu faire un article de blog un peu différent de d’habitude. On prend ce qu’on fait de mieux en expédition pour l’appliquer au travail.
Voici 5 principes “outdoor” pour motiver ses équipes dans le monde professionnel.
1. Challenge-toi
La clé du succès pour se challenger, c’est de trouver un objectif ambitieux ET atteignable. Une fois qu’il est bien défini, il faut le découper en petites étapes claires et mesurables.
Par exemple, imaginons que tu as vu la Bucket list Explora Project et que tu t’es fixé l’objectif de relier Annecy à Chamonix en trail. Les étapes intermédiaires seront :
- Identifier le parcours, étudier le tracé
- Identifier ses compagnons d’aventure : en solo ou avec un groupe d’expédition ?
- Etablir un programme d’entraînement adapté
- Bien s’équiper : se renseigner auprès de communautés de traileurs ou regarder la liste de matériel fournie par Explora Project.
- Prévoir la logistique : transport (privilégie le train si possible !), la nourriture, le ravitaillement, les hébergements etc.
Une petite touche de gamification pour rendre le tout plus agréable. Considère chaque étape intermédiaire comme un mini-challenge accompagnée d’une récompense qui te fera plaisir. Un super état d’esprit pour te mettre dans les meilleures conditions et booster ta préparation. En entreprise, c’est pareil pour les gros projets. Découpe-les en petites étapes intermédiaires et entoure-toi des personnes qui sauront t’aider et créeront un esprit de motivation collective.
2. Définis des projets collectifs
La gamification favorise l’esprit d’équipe et renforce la collaboration entre les salariés, c’est comme une expédition : pars en équipe, reviens en cordée ! C’est souvent plus facile de se motiver à plusieurs.
Savais-tu qu’Explora Project propose un séminaire outdoor afin de renforcer ta cohésion d’équipe ? Nos participants reviennent enjoués d’avoir passé du temps loin des écrans et en pleine nature. Les participants aiment les nouvelles expériences outdoor. En effet, lorsqu’on est à plusieurs, le système d’apprentissage est simplifié. Les tâches à accomplir sont vécues ensemble et de manière ludique.
En perso, branche tes copains pour de nouvelles aventures, ils n’ont peut-être jamais osé y aller seuls ! Envoie-leur une vidéo d’un road-trip ou une vidéo d’une expédition qui leur donnera envie. La communication et le marketing marche aussi bien en entreprise qu’en perso ! Tu auras plus de participants que ce que tu ne crois. Paré pour l’objectif ?
3. Adapte ton aventure en fonction de tes équipiers
Par exemple, si tu voyages avec ta famille, choisis des aventures adaptées aux âges de tes mini-aventuriers. Au passage, si tu ne connais pas déjà, n’hésite pas à découvrir les aventures en famille Explora Project. Tes enfants découvriront sur place une expérience outdoor remplie de jeux.
En entreprise, il est important de concevoir des jeux qui soient en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et les profils impliqués. Objow et Panopli sont notamment des outils particulièrement efficaces pour personnaliser les challenges et récompenses en fonction des profils et objectifs de chacun.
Intègre des outils modernes pour maximiser l’efficacité : combine tes formations habituelles à un apprentissage qui demande un engagement différent, tes collaborateurs atteindront de nouveaux objectifs par un processus ludique. Intégrer des éléments de jeu dans tes sessions de formation stimule l’apprentissage. Les mécanismes ludiques favorisent une participation active, transformant ainsi chaque module en une aventure captivante pour tes collaborateurs.
4. Vise une belle vue au sommet
En entreprise : la récompense doit être attractives pour les salariés. Il est important de choisir des récompenses qui soient en adéquation avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise. Propose à tes collaborateurs de vivre des récompenses ludiques en continuant l’aventure sur une expédition de leur choix , grâce aux cartes cadeaux Explora project.
Les collaborateurs atteindront de nouveaux sommets de performance grâce à un processus ludique et captivant. La participation de chacun permettra de renforcer leur motivation dans leurs nouvelles tâches. Chaque projet ou objectif seront aborder comme une expérience nouvelle à gagner.
5. Prends plaisir
Se former, se préparer, s’équiper, s’entourer, c’est essentiel. Mais toujours bien avoir en tête le principal : le plaisir. Chaque tâche, expédition ou mission sera tellement mieux vécue si le plaisir est le maître-mot. Instaurer un climat où les erreurs sont une opportunité de grandir et d’évoluer est primordial.
Tu souhaites embarquer ton équipe dans une aventure outdoor pour solifier les liens internes ? Tu peux privatiser une expédition du catalogue ou partir en Séminaire en montagne avec Explora Project.
